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从《破冰行动》看,职场人际关系如何处理?

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2019年06月20日    作者:浪子燕青    来源:网络

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  近日,一部由真实案例改编的良心剧——《破冰行动》赢得了观众的广泛好评,收视率连续多日排名第一。

  

  不过,很多朋友说,虽然《破冰行动》这部电视剧很优秀,但作为主角之一的李飞,却不那么讨人喜欢了。他在第一集登场的时候,能勇闯塔寨村抓制毒贩,坚持正义敢于顶撞上司,还能推断出有人设计陷害宋杨,让不少观众以为他是一个有勇有谋、一身正气的人设。可是,几集剧追下来,却发现并不是如此。


  在前期剧情里,李飞冲动鲁莽,待人处世感情用事,查案子不讲究证据反而靠主观臆想,三番五次搅局,甚至好几个证人因他的莽撞而死……,这些,让很多观众恨得咬牙切齿。其实,但凡性格冲动、不冷静理智、不顾及他人感受的,人际关系都不会太好。剧中,李飞处理人际关系的能力还真不强。在工作单位,他就只有宋杨这一个可以说心里话的好朋友。而且,无论是宋杨也好,马雯也罢,都正面说过李飞人缘差。正因为人缘差,在李飞被羁押后,禁毒大队没任何人去看望他。

  

  在单位,大家同在一个办公室工作,同在一栋楼里生活,同在一个系统里忙碌,很多人都是抬头不见低头见,搞好同事之间的关系至关重要。关系融洽,心情就舒畅,这不但有利于做好工作,也有利于身心健康。


  那么,该如何经营职场人际关系?


  首先,你要清楚搞好职场人际交往的前提是什么?


  身边有个朋友,近几年,工作换来换去。问其原因,他说,同事都不喜欢他。原来,职场中,他工作的重心不在工作,而在如何与同事搞好关系。他认为,逢会必到、到必买单就是会做人,天天跟这个谈心、请那个吃饭、邀别人打牌娱乐就是建立人脉。殊不知,古往今来,上至皇帝,下至平民百姓,都不喜欢不学无术、天天想着拉帮结派、抱团取暖的人,甚至在内心深处极度厌恶这类人。所以,搞好职场人际交往:


  首要前提就是要有本事。如果你在工作中创造不了任何价值,你再会搞人际关系,其实也没人愿意从内心接纳你。


  其次,要真诚。人与人的交往,都是有付出才有回报的。你不付出真诚,做事不走心人际交往不走心,时间长了,你就得不到别人的信任,你的同事也就远远躲着你了。


  再者,要尊重他人。《破冰行动》中,李飞总是我行我素、孤芳自赏,仅凭个人喜好个人直觉来定位一个人,再用自己的方式去对待他人,导致同事对他敬而远之,甚至“老死不相往来”。所谓己所不欲勿施于人,人际交往中,想别人怎样对待你,就需要怎样对待别人,最好是以对方希望的方式对待他们。这是对人最起码的尊重,也是赢得人际关系的重要前提。


  那么,该如何处理好职场人际关系?


  第一,要学会建立属于你的职场人格。职场中有些人,生活、工作中完全是两种性格。生活里文文弱弱、唯唯诺诺,工作中却咄咄逼人;生活里小心翼翼,工作中却大刀金马……文文弱弱、小心翼翼也好,咄咄逼人、大刀金马也罢,你的表现如何,取决于你想成为一个怎样的人。要想看起来有本事,让人尊重,首先,你要学会改变,建立属于你的职场人格。要记住,你不是水,不能公司需要你怎样你就怎样、领导需要你怎样你就怎样、同事需要你怎样你就怎样。如果换个公司、换个领导、换了同事呢?你是不是又要改变自己?当你在适应周边的时候,周围也在适应你,而这种适应一旦建立,后续就很难打破。你要做的,是划定自己的底线原则,慢慢形成自己的做事风格;要不断提升自己的能力水平,成为一个有能力、有本事的人。如果一开始就给同事留下干啥啥不会、好欺负的“印记”,就不要怪别人不尊重你了。这些,本质上来说都是在帮助别人适应你。《破冰行动》中,省厅禁毒局副局长李维民就有自己的职场人格,不但工作出色,还很讨领导同事喜欢,令毒贩闻风丧胆。


  第二,要学会控制情绪。职场中,不久前,我收到一条“求助”短信,是小A发来的。小A说因为工作和一个同事发生矛盾,结果愤怒之下和对方吵起来了,影响很不好。他问我该怎么办。我说,你这是典型的没控制好情绪。你的目标是完成工作,对方不配合,你就应该想办法让他配合,你可以找领导、也可以找其他同事。唯独吵架,会让事情变得更糟。因为,一个巴掌拍不响,在领导、同事看来,一旦吵架,双方就都有责任。同事不配合工作,本来不是你的错,但因为你们吵起来了,结果让你心情不好,让你也陷入被动。本来很简单一个事情,最后因为没控制情绪而变复杂。


  第三,要学会麻烦别人。做好了前两点,很多人都能在职场人际交往中如鱼得水,结交很多朋友。但是,我们的人际交往不是仅仅局限在办公室、单位,毕竟,人是社会人。要打交道的,还有很多其他行业其他岗位的人。这时候,我们要学会适当地麻烦同事。求助,可以使人际交往变得更加深入,拉近彼此的感情。有时候我们怕开口求助他人,怕给人家添麻烦。其实大可不必有这样的顾虑,因为一个人帮助过你一次,他还是会愿意不断帮助你的,一来二去中你们的感情就会更加好了,所以不要害怕求助人,因为求助人和被求助是一件善良和感恩的事情。


  最后,职场人际关系处理有没有禁忌?


  我个人认为,还是有的。第一,表扬人不要违心、不要过分。表扬过了,就是拍马屁了,会让人厌烦,甚至会得罪人。第二,不要认为每次聚会、同事的每次活动都要参加,要随波而不逐流。同事有重要意义的聚会,如结婚、生日、离职等,应该参加。其他的,尽量不参加。要做到这一点,你需要给自己划定原则,学会说不。不要担心被同事孤立,这只会进一步塑造你在职场里鲜明的性格。第三,最好不要参加办公室斗争。再怎么和别人勾心斗角,拉帮结伙,斗来斗去就算赢了,无非也就是工作无聊没人找茬了而已。


  作者:浪子燕青。现任某县政府办公室主任。曾在乡镇党委、县委宣传部(文明办)、县税务局等单位,从事思想宣传、领导秘书等工作。

责任编辑:王兴钊

标签:人际关系
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