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不能吃苦,能不能做好软件项目

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2019年05月20日    作者:托尼叔叔    来源:微信公众号“ 托尼叔叔聊项目管理”

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  如果说标题换成能不能做软件,我觉得肯定是可以的,但如果加上一个【好】字,那真的就是差了十万八千里。


  我相信哪怕是非软件行业的朋友,也会知道做软件的高强度。没有加过班,都不好意思说自己是做软件开发的。


  原因其实很简单,做软件就是一步慢,步步慢。很多软件大家只记得第一名,谁会记得第二名?所以很多时候做软件就是要追求一个【快】,所以会在某个时间段,工作量和压力比较大。


  那么这个时候,会是软件周期中最辛苦的一段时间,也可以说是可以看出各人差距的阶段。


  这里就说一下以前项目组中碰到的典型的2类人作一个比较。


  A和B都属于行业新人,而且刚刚加入项目组,在之前两人的技术背景都差不多,可以说完全是处在同一起跑线上的。


  但经过一段时间的观察后,我发现A和B的表现却是大相径庭。


  关于加班


  每次加班后(有的时候比较晚,差不多要到凌晨),第二天A几乎都是准时到了公司并开始接下去的工作。甚至有时候加班回家后,他也会把一些未解决的问题带回去,然后第二天和我说已经搞定了。


  而B就像是另外一个极端。每次加班都要怨天怨地,加班到了19:30就受不了。加班后都要感慨一番,让全世界都知道他今天下班很辛苦。他不会去想这是因为他能力不足而导致需要加班去弥补。


  关于分配任务


  A到了分配任务阶段,眼中一直盯着的就是有难度有挑战性的,他很愿意花时间去攻克可能出现的各种难关。常常在解决一个难题之后而兴奋不已。


  说到B,一直希望做的东西是他以前做过的,这样他就可以花少许的时间去解决,甚至只是一些没什么技术含量的体力活。如此一来就能保证他每天能够准时下班,甚至上班时间都能空出一点来稍微休息一下。


  关于下班后


  A喜欢折腾,下班后就喜欢泡在各大技术论坛提问或者回答问题。在得到新的灵感后会迫不及待地打开电脑去验证,经常乐此不疲。


  B回家之后就不会再看一眼关于技术方面的东西,生活和工作分的很开。


  最后的结果,我相信大家也猜到了。


  A的能力在一段时间后以肉眼可见的速度成长,迅速成为组内骨干,加薪升职都不会缺。而且得到公司一些技术牛人的关注,会邀请他一起参与难题的攻克和讨论,A已经迅速融入了技术核心的圈子。


  相同的时间过去了,B好像和刚进来的时候差别不大,依然准时打卡上下班,依然享受着他认为很适宜的工作节奏。


  但这个时候A已经是他的上级了。


  结语


  在这里,我无意去指摘B的工作风格是错误的,因为每个人可以选择自己的职业轨迹。还是那句话,功夫都在8小时以外。在抱怨为什么别人升的比你快的时候,有没有想过,别人的苦也吃的比你多呢?在你优哉游哉看娱乐节目消遣的时候,牛人可能正在埋头苦读呢?


  不能吃苦,确实可以干软件;但你想要在这行做的更出色,还是需要花更多时间在工作中。

责任编辑:王兴钊

标签:软件
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